OHSAS18001

 

OHSAS18001:2007

200772日,职业健康安全国际标准OHSAS18001:2007新版正式发布。OHSAS 180011999年由OHSAS项目组作为规范文件被首次提出,从那以后,该标准已被80多个国家的16,000家企业所采用。此次发布的新标准更加强调健康的重要性和安全之间的平衡。它以更加逻辑的模式来帮助企业管理职业健康安全风险,并与环境管理体系ISO14001:2004和质量管理体系ISO9001:2000更加兼容。且新版标准有助于组织参照PAS99建立整合的管理体系。
    2005OHSAS工作小组开始着手修改OHSAS 18001:1999 版标准。 OHSAS 18001是由一些独立的国家标准制定组织和认证机构于1999年共同制定和发布的准则文件。
    OHSAS 18001标准修改的最初工作草案于20061月公开征求意见。 200610月在西班牙马德里OHSAS工作小组会议上在审阅了500条意见后,第二版工作草案于200611月公开征求意见。
    20073月在中国上海,OHSAS工作小组又对征集来的有关第二版工作草案的500 多条意见进行了审阅并在标准修订的语言上达成共识。
    作为OHSAS18001的配套文件,OHSAS 18002职业健康安全管理体系的操作指南OHSAS 18002将于20077月启动。
    在中国上海召开的OHSAS工作小组会议举办的非常成功,相比OHSAS 18001的第二版工作草案,会议对标准的关键内容进行了修改 (例如对 工作地点""协商"等问题进行了阐述),从而推动了标准新版本的早日公布。
    该草案公布前还需要重新设定格式及最后的编辑和排版。
    新版标准与ISO 9001:2000ISO 14001:2004在条款设置上保持一致,具备了与ISO 9001:2000ISO 14001:2004更好的兼容性,并保留了大部分ISO 14001:2004版修改后内容。这将进一步推动组织对其管理体系进行整合并使OHSAS赢得更多关注。 OHSAS 18001:2007版标准更注重以结果为导向。

新版本2007OHSAS的变化:
*更多的关注由职业"健康"转到职业"安全"
*相比资产安全及保安控制,更多关注职业安全
*条款中"事件"一词代替"意外"被更多的提及
*在危险源辨别、风险评估、决定控制,能力、训练和意识条款中行为、能力和其他的人为因素被视为重要元素
*控制被引入条款作为建立职业健康安全管理体系的构成
*更管理被明确提及
*"符合性评估"项引入了新条款,与ISO 14001保持一致
*新条款引入了参与和咨询
*新条款引入了事件调查
*现在OHSAS18001相比早先的以条款和文件为基础版本已经形成了一个标准,越来越多的国家采用OHSAS18001为国家职业健康安全管理体系的蓝本
*新的定义被引入到条款中,其中包括"事件""风险""风险评估",同时现有的定义也进行了修订
*条款中用词"可忍受风险""可承受风险"取代
*新版标准中,"危险"的定义不再指"财产损失或对工作环境的危害", 且不直接关系到职业健康安全管理体系,而是被划归到资产管理的范畴。取而代之的,此种威胁到职业健康安全的"危险"应通过组织的风险评估过程来鉴别,并通过相应风险控制来消除隐患
    总之,OHSAS 18001:2007版标准与ISO 14001:2004ISO 9001:2000更加协调一致,溶入了现代和行之有效的职业健康安全管理体系理念,并且其内容和定义更加完善。

两年的证书转换期
    通过OHSAS 18001:1999年版认证的组织有为期2年的证书转换期(200971)。组织应开始执行体系改善以从新版本标准中受益。
    OHSAS 18001:2007标准并不是医治组织内职业健康安全管理问题的处方,它特殊在于它的适用性,通过一个完整的管理体系利用可行的方式提供一个良好的工作环境和持续发展模式。
    如果一个组织希望通过实施管理体系以减少工作环境内员工、客户和大众的健康安全方面风险,OHSAS 18001适用于任何组织的所有商业部门和商业活动。

什么是OHSAS1800 OHSAS18001


 


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